Fecomércio aponta que contratações de fim de ano podem passar de 31,2 mil no RN em 2025

 

O Rio Grande do Norte deve registrar mais de 31,2 mil contratações temporárias nos meses de novembro e dezembro de 2025, impulsionadas pelo aumento do consumo nas datas comemorativas — como Black Friday, Natal e Ano-Novo — e pela circulação do 13º salário e bônus anuais. Segundo estimativa do Instituto Fecomércio RN (IFC), o movimento deve concentrar vagas no comércio varejista, supermercados, empresas de logística e no setor de serviços para dar conta do pico sazonal da demanda.

 

A previsão acompanha um cenário de crescimento econômico mais moderado em 2025: o Banco do Brasil projeta expansão de 1,4% para a economia potiguar neste ano. Já os dados do IBGE até agosto mostram avanço nas receitas setoriais que sustentam a expectativa de contratações — comércio (+2,3%), serviços (+4,3%) e turismo (+5,5%) —, fatores que tornam viável a abertura de vagas temporárias no período festivo.

 

Apesar da perspectiva positiva para a geração de ocupação sazonal, o volume estimado de contratações é 6,9% menor que o observado em 2024, reflexo do ritmo de crescimento mais tímido no corrente ano. Em 2024, o Rio Grande do Norte figurou entre os Estados com maior expansão (crescimento de 6,0%), desempenho que não deverá ser repetido em 2025.

 

Além de atender às necessidades imediatas das empresas, as vagas temporárias representam oportunidade para inserção ou reinserção no mercado de trabalho: muitos trabalhadores aproveitam o período para obter experiência, complementar renda e, em alguns casos, obter efetivação por parte das empresas que decidem manter profissionais que se destacaram.

 

“As contratações de fim de ano são um termômetro importante da dinâmica de consumo e da capacidade de adaptação do mercado de trabalho. Para trabalhadores, são ocasiões valiosas de renda e experiência; para empresas, uma resposta ágil ao aumento sazonal da demanda”, afirma o presidente do Sistema Fecomércio RN, Marcelo Queiroz.

 

*Conquistar uma vaga exige mais que técnica*

Para os que buscam uma oportunidade no fim do ano e sonham com a efetivação, o conhecimento técnico é um dos fatores importantes, mas estratégia, atitude e consciência também têm que ser trabalhados. Quem explica é a coordenadora do Senac Carreiras, Rose Câmara.

 

“O primeiro passo é olhar para dentro: entender seus pontos fortes, seus valores en o tipo de cultura em que você se encaixa. Com isso claro, fica mais fácil construir um currículo que conte uma história coerente e mostre resultados concretos, além de manter um perfil profissional atualizado e coerente com seus objetivos”, orienta.